Berlin - Panorama mit Sicht auf Fluss

Gremien & Organisation

Geisteswissenschaftlichen
Zentren Berlin e. V.

Nächste Mitgliederversammlung

Mo. | 26. November 2025 um 13:00 Uhr

Nächste Kuratoriumssitzung

Mo. | 21. Mai 2024 um 11.00 Uhr

Geschäftsführung
und Verwaltung

Die Geschäftsführung der GWZ ist für die kaufmännischen, rechtlichen und organisatorischen Aufgaben zuständig und ist daher zugleich für die administrative Leitung der Zentren verantwortlich. Die GWZ verfügen darüber hinaus über eine gemeinsame Verwaltung, die für den Verbund verschiedene Aufgaben des Wissenschaftsmanagements übernimmt.

Dr. André Lottmann

Geschäftsführer, Administrativer Leiter der Zentren, Leiter der Verwaltung

Rebecca Aujla

Assistenz der Geschäftsführung

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung:

Ingrid Naumann

Organisationsentwicklung Digitalisierung

Rebecca Aujla

Assistenz der Geschäftsführung

N.N.

Personal

Ina Dieckmann

Haushalt und Finanzen

Laura Graeve

Haushalt und Finanzen

Sylvia Obeth

Haushalt und Finanzen

Mareike Wolff

Rechnungen, Reisekostenabrechnung

Alexander Becker

Vergabe und Verträge

Vorstand

Dem Vorstand der GWZ Berlin e. V. gehören an:

Prof. Dr. Eva Geulen

Sprecherin/Mitglied des Vorstandspräsidiums
Direktorin des ZfL

Dr. André Lottmann

Mitglied des Vorstandspräsidiums
Geschäftsführer der GWZ

Prof. Dr. Dr. h.c. Artemis Alexiadou

stellvertretende Sprecherin des Vorstands
Direktorin des ZAS

Prof. Dr. Urike Freitag

Mitglied des Vorstands
Direktorin des ZMO

Kuratorium

Dem Kuratorium der GWZ Berlin e. V. gehören an:

a) die Zuwendungsgeber

Land Berlin (Vorsitz)

Kerstin Schneider
Senatsverwaltung für Wissenschaft,
Gesundheit, Pflege und Gleichstellung
Leiterin des Referats Geistes- und Sozialwissenschaften,
Überregionale Forschungsförderung

Bund (stellvertr. Vorsitz)

Linda Mummer-Göbel
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)
Referat Sozial- und Geisteswissenschaften

b) Vertreter*innen der Berliner Universitäten, die mit den GWZ über gemeinsame Berufungen verbunden sind:

Freie Universität Berlin

vertreten durch deren Vizepräsidenten für Lehre und Studium,
Prof. Dr. Sven Chojnacki

Humboldt-Universität zu Berlin

vertreten durch deren Vizepräsidenten für Studiumund Lehre,
Prof. Dr. Niels Pinkwart

c) Der Vorsitzende der Mitgliederversammlung

Leibniz-Instituts für Deutsche Sprache (IDS), Mannheim
vertreten durch dessen Wissenschaftlichen Direktor, Prof. Dr. Henning Lobin

d) Persönlichkeiten aus Wissenschaft, Wirtschaft oder dem öffentlichen Leben

Prof. Dr. Christoph Möllers

Humboldt-Universität zu Berlin

Prof. Dr. Susann Fischer

Universität Hamburg

Stephan Schwarz

GRG

Prof. Dr. Ulrike Vedder

Humboldt-Universität zu Berlin

An den Sitzungen des Kuratoriums nehmen zudem die Mitglieder des Vorstands der GWZ sowie die Vorsitzenden der Beiräte beratend teil.

Mitglieder­ver­sammmlung

Der Mitgliederversammlung gehören an – mit Stimmrecht:

Leibniz-Institut für deutsche Sprache, Mannheim (Vorsitz)

vertreten durch dessen Wissenschaftlichen Direktor,
Prof. Dr. Henning Lobin

Freie Universität Berlin

vertreten durch deren Vizepräsidenfür Lehre und Studium,
Prof. Dr. Sven Chojnacki

Humboldt-Universität zu Berlin

vertreten durch deren Vizepräsidenten für Studium und Lehre,
Prof. Dr. Niels Pinkwart

Technische Universität Berlin

vertreten durch deren Dekanin der Fakultät für Geistes und Bildungswissenschaften,
Prof. Dr. Beate Krickel

Berlin-Brandenburgische Akademie der Wissenschaften

vertreten durch deren Präsidenten,
Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Christoph Markschies

Akademie der Wissenschaften und der Literatur, Mainz

vertreten durch dessen Generalsekretär,
Prof. Dr. jur. Claudius Geisler

aktuelle und vormalige Direktorinnen und Direktoren der Geisteswissenschaftlichen Zentren Berlin

An der Mitgliederversammlung nehmen außerdem Mitglieder des Kuratoriums beratend teil.

Betriebsrat

Betriebsrat der Geisteswissenschaftliche Zentren Berlin e. V.

Der gewählte Betriebsrat vertritt die Rechte und Interessen aller Mitarbeiter*innen gegenüber dem Arbeitgeber auf der Grundlage des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG).

Der Betriebsrat arbeitet vertraulich. Er setzt sich für gute Arbeitsbedingungen, soziale Belange sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein und unterstützt bei Problemen und Konflikten, die mit der Arbeit zu tun haben. Die Arbeitnehmer*innen von ZAS, ZfL und ZMO können sich mit ihren Anliegen jederzeit an den Betriebsrat als Ganzes oder auch an jedes einzelne Betriebsratsmitglied wenden, nicht nur an die Vertreter*innen des eigenen Zentrums.

Die Mitglieder des Betriebsrats werden für vier Jahre von den Mitarbeiter*innen der GWZ gewählt. In regelmäßigen Abständen findet an den GWZ eine gemeinsame Betriebsversammlung statt, in der der Betriebsrat über seine Aktivitäten informiert und Wünsche sowie Anliegen der Belegschaft aufgreift.

Georgia Lummert

Vorsitzende, ZfL

Judith Lippelt

Stellvertretende Vorsitzende, ZfL

Stephanie Solt

Stellvertretende Vorsitende, ZAS

Alisher Karabaev

Stellvertredender Vositzender, ZMO

Stefanie Jannedy

ZAS

Aksana Ismaelbekova

ZMO

Matthias Schwartz

ZFL

Jakob Wünsch

ZAS

Kontakt

Betriebsratsmitglieder am ZAS

Betriebsratsmitglieder am ZFL

Betriebsratsmitglieder am ZMO

Gleichstellung

Mission Statement

Das folgende Mission Statement wird von allen drei Leibniz-Instituten (ZfL, ZAS und ZMO) in der Trägerschaft der GWZ Berlin geteilt.

Die drei Forschungszentren und die gemeinsame Verwaltung streben die Verwirklichung von Chancengleichheit für alle ihre Beschäftigten als zentrales Leitprinzip ihrer Organisations- und Personalentwicklungsstrategien an.

Die GWZ unterstützt die Ziele der Leibniz-Gemeinschaft zur Chancengleichheit und Diversität und tritt Diskriminierung und Benachteiligung etwa aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) entschieden entgegen. Für die GWZ Berlin, als Träger der drei Leibniz Einrichtungen gelten die Gleichstellungsstandards der Leibniz-Gemeinschaft sowie die Ausführungsvereinbarung zum GWK-Abkommen über die Gleichstellung von Frauen und Männern bei der gemeinsamen Forschungsförderung (AV-Glei).

Sie wirkt aktiv auf die Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Art. 3 Abs. 2 Grundgesetz (GG) und Landesgleichstellungsgesetz (LGG) Berlin hin. Dazu gehören der Abbau bestehender Benachteiligung und die kontinuierliche Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie für Beschäftigte im wissenschaftlichen wie im wissenschaftsunterstützenden Bereich und auf allen Karrierestufen.

Die GWZ betrachtet die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als ein wichtiges strategisches Element zur Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter*innen. Es verpflichtet sich zu einer früh einsetzenden und nachhaltigen Förderung von Wissenschaftlerinnen, insbesondere mit Blick auf die kritischen Phasen der akademischen Laufbahn, d. h. die Übergänge zwischen den Qualifikationsphasen.

Es strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils unter den Beschäftigten an, insbesondere in den Leitungsebenen (FSP-Leitung, Projektleitung), unter den Habilitierten und bei unbefristeten Stellen. Die Umsetzung des Leitprinzips der Chancengleichheit und Diversität schließt eine gender- und diversitätssensible Arbeits- und Organisationskultur des Instituts und den respektvollen Umgang im Arbeitsalltag und in der Kommunikation mit ein.

Die Forschungszentren haben individuelle Gleichstellungskonzepte entwickelt.

Gleichstellungskonzept ZAS
Gleichstellungskonzept ZFL
Gleichstellungskonzept ZMO

GWZ

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